題。」

    「我覺得我們在傳統電視方面發力，但是具體的技術研發應該轉向LCD，快速積累專利技術，進行市場壟斷。」

    陸峰點頭覺得可行，現在的威普達拿的還是那幾年的技術，說白了，就是低配置高價格，主要還是靠市場營銷，針對一些具體人群進行營銷。

    有點像後世的OPPO和vivo！

    「那就聯繫那邊的技術團隊，咱可以派一些人去考察學習，弄個團，多跑兩趟，先把『高端技術』這四個字貼在腦門上，方便對國內進行宣傳，還有就是注意人才培養，跟國內的一些高校進行合作，不要讓人才都流失到國外，然後再花大價錢請。」陸峰吩咐道。

    「現在國家不是提倡自主就業嘛，我看一些文件說，包分配這個事兒已經在各地慢慢取消了，咱給他分配，簽就業合同，內部管理一定要好，要良性的競爭，不要弄什麼老好人，一團和氣。」

    「研發內部要有團隊競爭，十幾天前我給廠子開會，往下放權，往下放錢，對於這種磨洋工的事兒，我知道很多人有這毛病，你好我好大家好，最後呢？公司不好了。」

    「研發這種事兒就是一步先，步步先，一個技術突破要交給多個團隊，誰先做出來，誰就是老大，失敗的那個就可以離開了。」陸峰環視了一圈道。

    在場的人鴉雀無聲，就連柳城都感覺到一股前所未有的壓力，自從進了佳峰後，比在普通國企的壓力大百倍，而這種模式下，絕對會出現最兇殘的競爭。

    「介紹一下產品吧！」

    「陸總您好，我是047—32號產品的研發經理，我姓趙，接下來給您介紹的是目前最新研發的產品，二十九英寸大彩電..........」

    技術專利都是來至於熊貓，最新技術人家肯定不可能給你，目前市場上的彩電技術基本上都三代技術，而佳峰電子手裏的，都是二代，或者是二代半！

    這也是行業內驚嘆的原因，把舊的技術賣出比新技術更火爆的場面，也就只有陸峰一人了。

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